リスキリング、リカレント教育と言うと、ＩＴ関係のスキルや何らかの専門的な資格を取ることを想像する人が多いと思います。たしかに、今後の時代に求められるＩＴなどのスキルや知識は必要かもしれません。しかし、全ての人がIT業界で働くわけでもありませんし、結果を出すための智慧やスキルは、専門的なスキルや知識とは異なるものです。

約20年に渡る経営・人事コンサルティング、心理セラピーやメンタルコーチングをしていく中で、結果を出す人財の能力やパーソナリティ、結果を出すのを止める要因が明確になりました。
また、多くの集合研修やセミナーなどでは一時的にモチベーションが上がるものの、頭でっかちになりがちで、根本的な変化を個々人に落とし込みにくいことが分かりました。

さらに、残念なことに、世の中には、ある個人の先生が自分の感覚で感じた経験則を教えている研修やセミナーがあったり、洗脳？と言いたくなるような自己犠牲を社員に施す経営コンサルタントがいたりと、永続的で多様性のある原理原則とは程遠いものが多くあることも分かりました。

そこで、ＫＯＮＯＮＯ講座では、個々人それぞれのビジョンやワークライフバランスを見つけていただき、原理原則レベルの智慧やスキルを実践形式で体得することができるように、講座を設計しています。

今まさに、激動の時代に突入していると言われています。しかし、日本人の中には、まだまだ激動の時代になっていることを分かっていない人もいるようです。
悲しいことに、日本は、ゆとり教育を実施したり、私たちに届く情報が操作されていたりと、日本人の質を下げ、本当に必要な智慧を受け取ろうとしない情報弱者を育てているように思えてなりません。
また、自己犠牲を社員に施す経営コンサルタントを、企業が雇っているケースもしばしば見られました。（自己犠牲を社員に施すと、自立的で優秀な社員ほど退職し、依存的で忖度重視な社員だけが残るという傾向があります。）
もしかしたら、私たちが正しいと思って学んでいることが断片的であったり、操作されたものであったりするかもしれません。

一方、ワークライフバランスのライフに目を向けたときに、“食”は健康に直結する大切なキーワードです。
日本は食料自給率が低く、また、添加物や化学薬品にまみれた食品を食べざるを得ない状況になっています。この状況に受身にならず、自らの手で健康で美味しい野菜を育てることは、これからの日本に必要なことだと考えています。

そのため、ＫＯＮＯＮＯ講座では、これからの時代に必要な人財を「変革人財」とし、その定義を「他者と協力しながら、もの・ことを創造する人財」としました。
また、会社のために自己犠牲を払う人生を送ることは、結果的に会社のためにも世界のためにもならないので、ビジネスの成功のみならず、心の成長、頭脳の強化、食など健康面、人間関係の面などあらゆる面で豊かになっていくことを大切にしています。

「なくて七癖」とはよく言ったもので、私たちは行動や習慣のクセのみならず、心のクセも持っています。私たちは、自分のクセは意外と分かっていません。また、友人や上司・同僚等からフィードバックをもらうことがあると思いますが、彼らは専門的なトレーニングを受けておらず、利益が絡むこともあったりと、本質的ではなく、少しねじれた意図があるかもしれません。

ＫＯＮＯＮＯ講座では、心理カウンセラー、心理セラピスト、メンタルコーチが、個々人に寄り添いながら、時に優しく、時に厳しく、フィードバックをしていきます。
中立的な立場からのフィードバックを受けることで、すぐに日常生活で活かしていただくことができます。

また、ＫＯＮＯＮＯ講座以外にも、日常生活で継続して学びや仲間を得ていただくために、コミュニティ「ＴＥＡＭ.ＥＮＥＲＧＹＲＵＳＨ™」があります。コミュニティでは、受講生の方々の活躍などを共有したりしています。
また、会社での人材育成や、メンタルコーチなどに活かせる『人材育成マイスター養成講座』を別途ご用意しています。人や組織を育てたい方にぴったりの智慧やスキルが手に入ります。